Bem-vindos à Helett Consultoria em RH

  • RH tem que ser estratégico

    Todo mundo fala do tal "RH Estratégico", mas o que é isso?

    RH Estratégico é aquele que gera informações relevantes para a tomada de decisão da diretoria da empresa. Além disso, o RH Estratégico busca parceiros de primeira linha para prestar serviços para a empresa.

    Finalmente, o RH Estratégico vai além das operações de rotina, tais como a folha de pagamento e o recrutamento e seleção, para cuidar do que é realmente importante: o sucesso da empresa. Muitas vezes, isso significa terceirizar operações que não agregam valor ao dia a dia da empresa.

    Quer saber mais? Fale conosco!

  • Como escolher uma Consultoria

    Ao escolher uma consultoria para dar suporte para a sua empresa, fique atento a algumas coisas:

    1. Reputação. Uma consultoria precisa ter boa reputação no mercado. Lembre sempre que falar é muito fácil, mas fazer é outra coisa!

    2. Tamanho. Se sua empresa é de pequeno ou médio porte, opte por consultorias menores. É melhor ser um cliente importante de uma consultoria média do que ser um pequeno cliente em uma grande consultoria.

    3. Conhecimento. Escolha uma consultoria que realmente saiba o que está fazendo, ou seja, que tenha a mistura certa entre conhecimento técnico e experiência de mercado.

  • O que estamos fazendo

    Atualmente estamos estruturando o RH de um hospital, estruturando os cargos e salários de uma multinacional asiática, realizando um programa de palestras de liderança em uma empresa nacional de grande porte... enfim, temos muitos projetos!

     

    Quer usar a nossa experiência em favor de sua empresa? Entre em contato!

  • O problema das lideranças

    Muito se fala sobre a carência de mão de obra qualificada no Brasil. O que poucos especialistas mencionam é o problema da má formação de líderes em nosso país. Se os trabalhadores não estão qualificados para desempenhar suas funções, isso é em grande parte resultado da ausência de preparação dos líderes nas nossas empresas.

     

    Na maioria das empresas, os colaboradores são promovidos para cargos de liderança sem estarem devidamente preparados. Se sua empresa vive este dilema, a Helett pode ajudar. Entre em contato conosco e saiba mais.

  • Sem Cargos e Salários não dá

    Rotatividade de funcionários, baixo nível de motivação, faltas, atrasos, falta de comprometimento... estas são algumas das consequencias de um ambiente de trabalho com cargos mal determinados ou com nomenclatura errada, e salários definidos de maneira inadequada, sem levar em consideração os valores de mercado e o grau de complexidade das funções.

     

    Para resolver esse problema, é fundamental trabalhar na Estruturação dos Cargos e Salários da empresa. É uma tarefa muito complexa e de difícil realização, mas a Helett pode colaborar com esse processo em sua empresa. Conheça os nossos Serviços.

A Helett Consultoria é uma das maiores especialistas em RH do país. Já conduzimos processos de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Pesquisas de Clima e vários outros projetos de RH em muitas empresas em grande parte do Brasil.

 

Além dos projetos de consultoria, a Helett já realizou centenas de treinamentos e palestras para milhares de pessoas. Temos entre nossos clientes empresas de todos os portes, nacionais e multinacionais, inclusive algumas na lista das Melhores para se Trabalhar.

 

Conheça nossos Serviços, alguns dos nossos Clientes, e entre em Contato conosco. Teremos o maior prazer em ajudar.

 

Helett Consultoria, Helett Treinamentos e Micheletti Consultoria são marcas da Helett. 2014.